El auditorio del Edificio Fontán de la Cidade da Cultura acogió el Foro Talentia Summit ’22, broche final de la feria de talento y empleo que en este 2022 se desarrolló del 14 a 18 de noviembre . El acto estuvo presidido por el alcalde de Santiago, Xosé Sánchez Bugallo, y contó con la presencia del delegado del Gobierno en Galicia, José Miñones, y de la conselleira de Promoción de Empleo e Igualdad de la Xunta de Galicia, María Jesús Lorenzana. El talento artístico tuvo su representación en Fredi Leis, músico y compositor compostelano, que animó una jornada cargada de innovación y conocimiento.
El Foro Talentia 2022 reunió un año más la referentes del talento en diferentes áreas: Gemma Ventura Santasusana, happines hunter – experta en Procesos de Gestión de la Felicidad; Juan Antonio Báez Morín, vicepresidente del Consejo de la Juventud de España; Eva Puerto, psicóloga, recrutadora y creadora de contenidos; Luis Gil, catedrático de la ETSI Montes, Forestal del Medio Natural; y Miriam Blanc, product owner – BPM, automatización, inteligencia y minería procesos
Talentia Summit ’22 en cifras
En esta edición de 2022, la feria virtual del talento y empleo de Talentia Summit se concentró entre el lunes 14 y el viernes 18 de noviembre, una semana menos que en ediciones anteriores, y volvió a cerrar con cifras récord. Reunió a más de 26.000 participantes virtuales conectados el 90% de ellos desde toda España. De Santiago de Compostela fueron mayoría, representando un amplio 17% de los usuarios, pero también se contó con mucha participación desde otras ciudades como Madrid, Vigo, A Coruña, Barcelona, Pontevedra o Sevilla… y mismo también de otros países: Estados Unidos, Países Bajos, Portugal, Finlandia, Francia, Colombia o México entre otros. “Todo un éxito que el talento congregue este interés, porque significa que el talento, no solo existe, sino que tenemos ganas, conciencia e interés por desarrollarlo”, señaló Sánchez Bugallo.
La feria contó con numerosas empresas con stand virtual, 2.415 usuarios en formación, se recibieron más de 2.300 currículos a través de la plataforma para las 594 ofertas de empleo y se gestionaron más de 1.100 videollamadas.
“Afortunadamente, cada vez se reconoce y se valora más el talento en el mundo laboral, pero aún queda mucho por hacer. Por suerte, acciones como Talentia Summit, favorecen poner el talento en primera línea y permiten canalizarlo. Las personas debemos estar siempre en el centro. En escenarios de alta incertidumbre, el talento es capital”, finalizó el alcalde.
