Mentoring Talentia: Laura Costoya

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on email
Mentoring talentia

Talentia Summit como feira virtual de emprego e talento, ademais de ofertas de emprego e cursos de formación, ofrece un servizo de mentoring. O mentoring é a posibilidade de conversar con expertos e profesionais en diferentes áreas para asesorar e orientar a quen o demande.

Unha das mentoras de Talentia é Laura Costoya. Presente en anteriores edicións da feira de emprego, esta profesional formada en Traballo Social ofrece servizos de formación, asesoría e coach persoal.

Tras anos de experiencia e duros golpes vitais que lle ensinaron a sobreporse e a valorar e destacar o relevante da vida, lanzou Starcoach: Vidas con luz propia. Conversamos con ela antes de arrincar os días de mentoring en Talentia.

Una das grandes frases que compartes na túa web: ?non nos ensinan a vivir nin a morrer ben?. ?Se algo é seguro, é a vida e a morte?. Esta afirmación tan impactante e á vez tan certeira Pode considerarse o punto de partida da conversación cun aspirante ao mentoring?

Por suposto que si! Algo que é inherente á nosa existencia está por todas partes, incluído o mentoring. Neste caso, tentaría conectalo con descubrir como queremos vivir a nosa vida: desde o noso talento e vocación; ou desde a perspectiva de pasar a nosa vida laboral contando os días para que chegue o fin de semana, as vacacións e mesmo a nosa xubilación.

Con respecto á morte, considero que é importante reflexionar sobre o que queremos que quede de nós cando xa non esteamos. Queremos que nos lembren como alguén gris ou como a persoa que elixiu achegar, construír, deixar un ronsel ao seu paso??

Son anos de experiencia en diferentes campos e moitas persoas que asesoraches en mentoring e as que estarán en mentoring de Talentia. Que tipo de consultas son as máis frecuentes?

No campo do mentoring, a consulta máis habitual nestes momentos é como poder transcender a presencialidad. A situación de pandemia puxo sobre a mesa a necesidade de chegar ao teu cliente/contratante dunha nova maneira.

Aínda que xa existía o online, o certo é que seguiamos indo traballar de 9 a 13:30 e de 17 a 20. Este modelo empeza a estar obsoleto (desde fai moito xa) e agora saltou polo aire.

A nova fórmula non serve para todos os traballos, por suposto, pero debemos actualizarnos e aprender unha nova maneira de estar no mundo. Adoitamos resistirnos ao cambio pero a realidade é que todo cambia. Canto antes aceptémolo, mellor.

Estarás a ofrecer sesións de mentoring en Talentia. Hai algún caso particular que lembres pola súa particularidade e que poidas compartir connosco?

Cada un dos proxectos que mentorizo convértense en parte de min. Durante o tempo que dura o proceso, vivo unha inmersión total. De cada un deles (e xa son moitos) quedo con algo.

Quizais os máis apaixonantes son nos que a persoa mentorizada, en cuestión de meses, é unha persoa nova. Non somos conscientes do poder do autoconocimiento, de traballar a nosa mentalidade e desposuírnos de medos, vergoñas e crenzas que nos dan unha imaxe de nós mesmos totalmente limitante.

Saír de aí, empezar a verche co teu auténtico potencial, estar disposto a comerche o mundo? Ese momento do que son espectadora nun proceso de mentorización é dunha felicidade máxima para min.

Nesta nova situación mundial, o autoconocimiento eríxese como unha das disciplinas máis demandadas Debemos coñecernos e aprender a estar connosco mesmos máis que nunca?

O autoconocimiento debería ser o principio de todo. Non saber quen somos fai que vaiamos a cegas pola vida. En tempos de crises, esta necesidade faise máis que evidente, pero o certo é que deberiamos aprender desde a infancia de que pasta estamos feitos.

Cando nos coñecemos, sabemos as nosas fortalezas e debilidades, podemos traballar sobre elas para dar o mellor. Cando tropezamos varias veces na mesma pedra, o noso impulso é culpar á pedra. Así o aprendemos: responsabilidades fóra.

Pero, aínda que desbasta, non hai maior acto de poder persoal que asumir a nosa responsabilidade, pornos en dúbida, cuestionarnos? E logo utilizar todo isto para ser mellor cada día. Ollo, que o que si facemos é recorrer á culpa e iso si que non serve absolutamente de nada!

En breve, lanzarás un novo programa denominado E.S.T.R.E.L.L.A. En que consiste exactamente?

Este programa é precisamente un camiño ao fondo de quen somos. Trátase dunha viaxe persoal e intransferible. A idea é transitar por todo aquilo que conforma a persoa que somos.

O fin último é utilizar esa información ao noso favor, pero xa o feito de descubrirnos é un tesouro en si mesmo. Todos estes anos traballando con persoas ensináronme que somos infinitamente máis capaces do que pensamos.

O programa E.S.T.R.E.L.L.A móstracho, dáche o poder, confírmache que hai un potencial aí dentro acazapado esperando a ser descuberto.

Xa que conversas e asesoras con moitas persoas na túa carreira Onde atopas o talento en cada persoa? Como se descobre?

Que boa pregunta! Os procesos de mentoring (e de coaching en moitos casos), adoitan comezar cun: ?Eu non teño ningún talento en especial?. Ao principio, cando empecei a traballar, vía á persoa tan convencida da súa falta de talento, que por momentos chegaba a dubidalo.

Ata que empezabamos a traballar e descubría o incrible e especial que era. A dificultade para que cada persoa vexamos o noso talento reside en que ?escóndese? naquilo que está en nós de forma natural. É algo que realizamos sen esforzo, que gozamos.

É aquilo ao que podemos dedicar horas e o tempo voa. Reside no cotián, no que somos e amamos por encima de todas as cousas. De aí a importancia do autoconocimiento? Nun mundo no que nos ensinan as cousas conséguense a base de esforzo e sacrificio, comprender que o noso maior talento sáenos polos poros, aínda que non queiramos, é revolucionario.

Imaxínasche unha sociedade na que saísemos cada día á rúa querendo dar o mellor e sentíndonos capaces? O devandito, unha Revolución. E claro que hai que esforzarse e traballar duro, pero cando facemos o que nos apaixona, non o vivimos como tal.

Xa participaches en anteriores edicións de Talentia. Como esperas que sexa o mentoring de Talentia este ano nunha edición 100% virtual?

A min encántame o presencial, estar en contacto coas persoas que mentorizo, sentir a súa enerxía, etc? Con todo, a realidade manda e toca adaptarnos. En canto a calidade, sei que será unha edición fantástica.

O equipo detrás de Talentia traballa arreo para que así sexa. Eu o vivo como unha oportunidade máis de aprender. O cambio hai que abrazalo, non resistirse. Cónstame que todo o equipo temos o obxectivo de suplir calquera carencia cun extra de creatividade, profesionalidade e paixón. Así que? vémonos en Talentia 2020!

Ver máis novas

Televes-RRHH-red-Talentia
Entrevistas

Televés busca talento en Talentia Summit

Televés é unha das empresas que ofrece traballo en Talentia Summit 2020. É unha empresa referente a nivel mundial e un dos grandes estandartes no

webinars talentia
Novas Talentia

Webinars Talentia Summit

Como non podía ser doutro xeito, Talentia Summit 2020 tamén ofrece webinars da man dalgunhas das empresas e centros de investigación máis prestixiosos. Ao longo

semana talentia
Novas Talentia

Calendario semana Talentia Summit

Por fin chegou o día e comeza a semana Talentia Summit! Desde hoxe e ata o 27 de novembro acompañarémosche con múltiples actividades que vos