Visión de futuro: coaching sistémico laboral

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Sesión práctica de diseño de un plan de acción. 1. Definir objetivos y #meta vinculadas a la vida laboral. 2. Establecer una estrategia de acción para alcanzar los objetivos propuestos 3. Generar recursos para la acción.”

La visualización como técnica para la definición de objetivos.
Las estrategias del coaching para la puesta en acción.

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